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        公司新聞

        Company news

        公司組織開展中、高層管理能力提升培訓

        9月18日,公司中高層管理能力提升培訓在萊蒙教育復旦科技園進修學院教室舉行。此次培訓邀請了上海交通大學安泰經濟與管理學院組織管理系教授、博士生導師鄭興山為大家講授《數字化時代的組織管理與領導力》課程,公司中層以上管理人員60人參加了培訓。公司總經理徐敏生作開班動員講話。

         

         上海交通大學安泰經濟與管理學院組織管理系教授




         

        在培訓中,鄭教授以目前中國企業的新發展趨勢、組織挑戰為切入點,通過剖析小米公司、騰訊公司案例分析組織管理新變量、新挑戰、底層邏輯、新舊邏輯切換原理;通過分析目前的時代特征、組織行為學面臨挑戰與機遇來解讀領導力發展的六個階段、組織分析框架——7S模型、IBM業務領先模型;通過分析數字化時代的個體變化,提出如何成為變革性領導,破除慣性的自我革命。



        整個培訓采用分組形式,用案例討論“微觀管理者”“為何留不住外地好小伙兒”“冬季生存”引導中管層管理者從管理者、員工、人力資源、企業文化等不同的角度來思考問題、分析如何提升領導力、完善管理職責、進行變革式管理、建立員工信仰、建立結果等方式方法。在互動階段,參訓人員認真思考,積極參與,并結合自身情況進行探討總結。



        公司總經理徐敏生在培訓總結中指出,中高層領導是公司高質量發展的關鍵。當前,處在一個多變的時期,企業如何保持健康可持續發展,關鍵在于領導干部的管理能力,學習培訓工作顯得尤為重要,通過培訓可以豐富知識、開拓視野、啟迪智慧、觸發靈感,希望大家要學以致用,在平時的工作找方法、通過身邊的事例積經驗,拓寬管理手段,增強管理水平。

         

        師資介紹:鄭興山

        1998~2001年在上海交通大學安泰管理學院企業管理系攻讀管理學博士學位。美國華盛頓大學(UW)(2005.9~ 2006.3)和美國德州農工大學(Texas A&M University)(2012.1月~ 2012.7)訪問學者?,F為上海交通大學安泰經濟與管理學院組織管理系教授、博士生導師。

         

         


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